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人才招聘

2017年04月08日 本站原创 湖南富足自动化科技有限公司 字体: 浏览:

人才战略

人才是企业生存和发展的战略性资源,始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能,建立健全多渠道、多样化的人才引进、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才队伍

以素质、能力和业绩为导向,重点围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、国内培养与出国培训、短期培训与职业教育等有机结合,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

    

    

   

一、销售代表、区域经理:

1、岗位职责:

1)、独立完成区域内水电站客户开拓、维护及产品销售;

2)、完成区域销售任务;

3)、理解并执行公司制定的销售策略,按时完成销售任务;

4)、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定和合同的签订。

 

2、岗位要求: 

1)、3年以上销售工作经验;

2)、具有较强的市场开拓、客户沟通能力,敏锐的市场观察能力和判断能力;

3)、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求;

4)、具有水电站行业资源背景和一定客户资源者优先。

 

3、工资、福利:

                    底薪3000+提成+其它节日福利+年终奖金+五险,年薪10W以上。

 

 

二、总经理助理:

1、岗位职责:

1)、根据市场情况,完成公司产品营销策划;

2)、公司内务管理;

3)、公司各部门之间的协调与沟通;

4)、领导交办的临时工作。

 

2、岗位要求: 

1)、3年以上相关工作经验;

2)、具有较强的营销策划能力;

3)、熟悉常用办公软件、PPT的制作以及速达、管家婆财务软件等;

 

3、工资、福利:

                    底薪3000~5000+其它节日福利+五险。

 


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